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Rediblis a écrit:
Ben visiblement non... car moi si on me crie dessus au travail ben je m 'en plaint au sup de la personne ou au rh
Mais bon vu que je suis sup moi même j'ai pas ce genre de pb à vrai dire ... Mais tes conseils n'aident pas du tout et en tant que sup ma réponse resterait la même vis à vis de sa conduite
Après cherche ou pas tergiverse on fait que tourner en rond ... je lui ai donné mon conseil et me suis permis de dire que le tien je le déconseille à elle d'en faire ce qu'elle veut
Et non faire un rapport c pas allez dans une procédure de licenciement... C établit un fait ... une constatation... a la hiérarchie d'en tenir compte mais ça laisse une trace écrite contrairement à des paroles ....
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LePaysan76 a écrit:
Même si ça ne mène pas à la procédure de licenciement, perso j'aurais du mal à regarder l'autre ... hausser le ton, lorsque l'autre l'a fait en premier, ne veut pas dire non plus insulter... en ce qui me concerne, je suis dans le genre a hausser le ton quand j'ai en face de moi quelqu'un qui le fait, ce n'est pas pour ça que le lendemain, on va recommencer, au contraire on se sert la main et on fait comme si de rien n'était... qua j'aie tord ou pas ...
Bref ! Si tu étais mon supérieur, tu m'apprécierais tout autant que mon supérieur actuel...
j ai eu ma dose. Citation
Rediblis a écrit:
Non tkt moi jamais de pb dans mes boîtes au contraire on me propose des promo que je refuse ... Et même demissionne si tu veux tout savoir ...
Par ex à cet heure ci on me propose une augmentation mais le secteur ne me plait pas car c du cours terme à mon sens c un CDI bien payé... je suis tjs en période d'essai à tout te dire ... Mais bon j'apprend rien je m'ennuie ... ils sont en chien et me réclament quitté a me faire un pont d'or ...
Bref raf
Donc tu pourra dire à ton boss ce genre de propos si tu es dans cette situation
Si le taf est TON essentiel ben tu peux pas te le permetre...
Sur ce va rigoler avec tes copines c mieux mais perso même avec bac plus 10 jamais tu n'aura de carrière avec ce comportement
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Leilah3 a écrit:
On a parlé ce matin à sa demande. Du coup on a mis tout à plat. Il y a une accumulations de choses et de fatigue qui nous ont gonduits à cette situation. Ce qui l'a surpris c'est que ça vienne de moi. On s'est dit qu'on attendrait plus que la cocotte monté. Qu'on se connaissait suffisamment pour avoir confiance.
Du coup c etait une bonne chose que ça sorte. J ai pu lui montrer que j avais mes limites et qu'il devait m écouter même quand on est pas d'accord. Moi j ai pu voir qu'il avait pas mauvais fond. A refaire j aurais gardé mon calme car la colère ne sert à rien .
Puis ça m'a permis me dire qu'il fallait que je travaille le reste (amis, vie privée ) pour ne pas me sentir aussi pal qu'hier
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LePaysan76 a écrit:
Même si ça ne mène pas à la procédure de licenciement, perso j'aurais du mal à regarder l'autre ... hausser le ton, lorsque l'autre l'a fait en premier, ne veut pas dire non plus insulter... en ce qui me concerne, je suis dans le genre a hausser le ton quand j'ai en face de moi quelqu'un qui le fait, ce n'est pas pour ça que le lendemain, on va recommencer, au contraire on se sert la main et on fait comme si de rien n'était... qua j'aie tord ou pas ...
Bref ! Si tu étais mon supérieur, tu m'apprécierais tout autant que mon supérieur actuel...
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