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amirene a écrit:
si tu es malade, tu demandes un arrêt maladie
il ne faut pas démissionner alors qu il te reste peu pour arriver à la fin du cdd
pour la petite fille que tu gardes, c est déclaré ou c est seulement un service que tu rends ?
si ce n est pas déclaré, appelle le papa et explique lui que tu vas devoir te mettre en arrêt mais que tu es prête à garder la petite sans qu il en informe la grand patron
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krjflen a écrit:
En fait je sais pas si je suis malade parce que depuis que j’ai vomis ça va un peu mieux, et il m’a tellement mis la pression j’ose pas trop faire d’arrêt mdr ? Non après si je démissionne ça serait à la fin de mon contrat (fin du mois)
C’est juste un service mais ça m’embêterait quand même de plus la garder
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Kar-an-bar a écrit:
Ton cdd se termine donc tu refuses le prolongement, ce n'est pas une démission.
Surtout tu ne signes rien sans avoir bien lu.
La fille du chef tu la garde gratuitement ? A quelle fréquence ?
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Rhlass a écrit:
On est à la moitié du mois de juin, donc retourne travailler et à la fin de ton contrat, si tu ne veux pas renouveler ton cdd, tu leur dit en amont…
Mais là si tu arrête ton contrat maintenant, tu va perdre tes indemnités de fin de mission…
S’agissant de la petite que tu garde, tu rend un service gratuitement ! Lol pk le chef de cuisine n’en profiterait plus? Lol
T’es vraiment gentil dis donc
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krjflen a écrit:
Ben du coup par rapport à mon post précédent je me suis décidée et voilà la raison : je pense que je suis malade, j’ai eu une forte migraine qui m’a fait vomir (je ne vomis jamais). J’appelle mon patron car j’avais pas la force de terminer, et là il m’embrouille ? me dit que je les mets dans la merde, que ça peut plus continuer comme ça (je n’ai jamais été absente) enfin bref il se lâche sur moi j’étais déjà dans un état second j’ai pas compris le pourquoi du comment.
Du coup ça ne m’intéresse plus de travailler pour lui, par contre je garde la petite fille du chef de cuisine et c’est bien la seule chose que j’aime faire, les chefs se parlent entre eux et j’ai peur que mon chef à moi (c’est le chef des chefs) lui dise que je suis trop fatiguée pour garder sa fille, ce qui n’est pas le cas. Qui dois-je prévenir en premier ?
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