(titre original : The Short Timers) 
qui te remplacera. 
Cette femme n'est pas ton chien, elle est comme toi, une employée, un être humain alors redescend de ton piédestal ou de ton donjon pocahontas des temps modernes.
Citation
ephenea a écrit:Citation
safita_4 a écrit:
Rebonjour,
@Ephenea, en réponse à ta question je dirai surtout comme critère l'honnêteté et la propreté !
@Noir désir, un Homme de ménage ça peut résoudre le problème dans certains cas mais un homme ne fera pas bien les tâchs ménagères comme une femme.
Merci pour les propositions.
re
j'ai posé ma question en précisant tous profils confondus.
Bon, je ne vais pas tourner autour du pot, et je pense que tu me vois déjà venir.
Tu ne demandes pas à tous tes collaborateurs d'être propres, juste à la femme qui sera en charge de nettoyer ton domicile, faire à manger et probablement garder tes enfants.
Nos multiples interventions concernent ta façon de voir les choses. Certes très courante au Maroc. Sauf que celà doit changer.
Tu es, madame, une personne intelligente, instruite (et très occupée, on l'aura compris..)
Maintenant, parler de discipline... permets moi de te contredire, non madame, on ne discipline pas ses employés!
Tu peux évoquer la confiance, l'harmonie, le respect, mais la discipline non!
Tu as le devoir de discipliner ton enfant, mais pas la personne avec qui tu échanges de l'argent contre un service! (à moins qu'il ne s'agisse d'un enfant.. et là, c'est un autre débat!)
Je comprends parfaitement ta volonté de vouloir instaurer un climat sain, mais nous sommes toutes sorties de nos gonds à la lecture de termes, tels que: bonne, discipline, frapper, contrôler, et j'en passe!
Tu dis faire partie de ce que j'appelle l'élite du Maroc, comment peux tu avoir de tels propos!
Oui, c'est sur la forme que je te reprends... mais n'est ce pas déjà l'image que tu reflètes?
Sinon pour répondre à ton sujet:
Voilà une liste non-exhaustives de devoirs.
D'abord: Traiter ta femme de ménage (et non la bonne, nous sommes en 2010, madame) comme n'importe quel employé:
-Lui donner une liste de taches quotidiennes raisonnables.
-La rémunérer en conséquence, voire la déclarer.
-Lui autoriser des intervalles de repos humaines.
-Lui fournir des vêtements de travail et veiller sur sa propreté en lui offrant les moyens nécessaires.
-S'adresser à elle avec respect, humanité et courtoisie (il n'est pas question de familiarités pour autant, je précise. se faire appeler lhajja plutôt que lalla également.).
-Lui offrir un couvert digne et si besoin est, un gîte décent, et des soins nécessaires.
-Je passe sur les ne pas frapper, humilier, insulter, tirer par les cheveux, réprimander, se moquer, hurler son prénom devant le parterre d'invités...
Je pense qui si tu t'y tiens, tu auras moins de soucis avec la prochaine.. et je refuse de croire qu'elles sont toutes cheffarate, ou keddabate, ou 3efritate, ou selgoutates...
Maintenant, il est sage d'enfermer les bijoux à double tour .
Et si le mari est volage, ben dans ce cas, préférer un homme, si si, ils font aussi bien le ménage...
(ah oui, une femme de ménage n'est pas un objet sexuel pour le mari, ni les grands enfants...)
Il s'agit d'être juste, honnête, et bon! Comme a dit quelqu'un plus haut, comporte toi avec ton employée comme tu aimerais qu'on se comporte avec toi!
Citation
safita_4 a écrit:
Epheneya, ton poste porte quelques réponses à mes questions, à signaler que ton post est aussi pein de jugements , comme si une grande partie du forum est là que pour frapper des gens et les attaquer heureusement qu'il y a un ecran
Citation
ephenea a écrit:
Tu es, madame, une personne intelligente, instruite (et très occupée, on l'aura compris..)
Tu dis faire partie de ce que j'appelle l'élite du Maroc
Citation
boutrioult1 a écrit:
Sachez aussi madame que la loi actuelle, oblige l'employeur à payer sa femme de ménage à hauteur de 50% du SMIC minimum (chose qui est dérisoire quand on sait que le SMIC à lui tout seul ne suffit de vivre dignement dans un pays comme le Maroc (220 euros/mois)).
Citation
boutrioult1 a écrit:Citation
ephenea a écrit:Citation
safita_4 a écrit:
Rebonjour,
@Ephenea, en réponse à ta question je dirai surtout comme critère l'honnêteté et la propreté !
@Noir désir, un Homme de ménage ça peut résoudre le problème dans certains cas mais un homme ne fera pas bien les tâchs ménagères comme une femme.
Merci pour les propositions.
re
j'ai posé ma question en précisant tous profils confondus.
Bon, je ne vais pas tourner autour du pot, et je pense que tu me vois déjà venir.
Tu ne demandes pas à tous tes collaborateurs d'être propres, juste à la femme qui sera en charge de nettoyer ton domicile, faire à manger et probablement garder tes enfants.
Nos multiples interventions concernent ta façon de voir les choses. Certes très courante au Maroc. Sauf que celà doit changer.
Tu es, madame, une personne intelligente, instruite (et très occupée, on l'aura compris..)
Maintenant, parler de discipline... permets moi de te contredire, non madame, on ne discipline pas ses employés!
Tu peux évoquer la confiance, l'harmonie, le respect, mais la discipline non!
Tu as le devoir de discipliner ton enfant, mais pas la personne avec qui tu échanges de l'argent contre un service! (à moins qu'il ne s'agisse d'un enfant.. et là, c'est un autre débat!)
Je comprends parfaitement ta volonté de vouloir instaurer un climat sain, mais nous sommes toutes sorties de nos gonds à la lecture de termes, tels que: bonne, discipline, frapper, contrôler, et j'en passe!
Tu dis faire partie de ce que j'appelle l'élite du Maroc, comment peux tu avoir de tels propos!
Oui, c'est sur la forme que je te reprends... mais n'est ce pas déjà l'image que tu reflètes?
Sinon pour répondre à ton sujet:
Voilà une liste non-exhaustives de devoirs.
D'abord: Traiter ta femme de ménage (et non la bonne, nous sommes en 2010, madame) comme n'importe quel employé:
-Lui donner une liste de taches quotidiennes raisonnables.
-La rémunérer en conséquence, voire la déclarer.
-Lui autoriser des intervalles de repos humaines.
-Lui fournir des vêtements de travail et veiller sur sa propreté en lui offrant les moyens nécessaires.
-S'adresser à elle avec respect, humanité et courtoisie (il n'est pas question de familiarités pour autant, je précise. se faire appeler lhajja plutôt que lalla également.).
-Lui offrir un couvert digne et si besoin est, un gîte décent, et des soins nécessaires.
-Je passe sur les ne pas frapper, humilier, insulter, tirer par les cheveux, réprimander, se moquer, hurler son prénom devant le parterre d'invités...
Je pense qui si tu t'y tiens, tu auras moins de soucis avec la prochaine.. et je refuse de croire qu'elles sont toutes cheffarate, ou keddabate, ou 3efritate, ou selgoutates...
Maintenant, il est sage d'enfermer les bijoux à double tour .
Et si le mari est volage, ben dans ce cas, préférer un homme, si si, ils font aussi bien le ménage...
(ah oui, une femme de ménage n'est pas un objet sexuel pour le mari, ni les grands enfants...)
Il s'agit d'être juste, honnête, et bon! Comme a dit quelqu'un plus haut, comporte toi avec ton employée comme tu aimerais qu'on se comporte avec toi!
Que dire de plus juste après cet article? (même si tu es un peu dur à l'égard de ton interlocutrice, mais bon il faut assumer ses propos...)
J'ai juste une toute petite remarque à ajouter concernant le point que j'ai souligné en gra dans ton intervention.
Madame ou mademoiselle posteuse, par pitié ne prenez pas une fillette comme femme de ménage, parce qu'elle n'est tout simplement encore femme comme l'indique l'intitulé du métier...
Sachez que l'âge minimal pour exercer cette fonction est de 15 ans selon les lois marocaines en vigueur!! sinon on est hors la loi...
si la fillette à entre 15 ans et 18 ans, il faut absolument l'autorisation écrite des parents de l'enfant...
Sachez aussi madame que la loi actuelle, oblige l'employeur à payer sa femme de ménage à hauteur de 50% du SMIC minimum (chose qui est dérisoire quand on sait que le SMIC à lui tout seul ne suffit de vivre dignement dans un pays comme le Maroc (220 euros/mois)).
La loi oblige également l'employeur à déclarer sa femme de ménage à l'ONSS dans les cas suivants :
Un travailleur domestique n’est pas déclaré à l’ONSS si:
* il ne preste jamais quatre heures ou plus par jour chez l’employeur
* les prestations journalières fournies sont de quatre heures ou plus (chez un ou plusieurs employeurs), mais le total cumulé de ces prestations journalières de quatre heures ou plus n'atteint pas vingt-quatre heures par semaine.
Un travailleur domestique logé chez la famille doit toujours être déclaré.
Je vous laisse le soin de vous renseigner sur le site de l'ONSS : Site de l'ONSS
(femme de ménage est un métier comme un autre, où on cotise pour sa retraite à travers des contrat de travail clair et justes).
Je ne vous fais pas un procès d'intention mais j'aimerai juste vous rappelez quelques réalités juridiques...
J'espère que vous comprenez ce que c'est d'être femme de ménage à cet âge là? C'est tout simplement la privatisation au savoir à cet enfant et l'envoyer grossir les rangs des illettrés dont notre pays est champion dans le Maghreb ainsi que dans le monde...
Pire encore, humainement, vous privé cet enfant de savoir et de débouchés une foie adulte, en d'autres termes, vous écraser les possibilités qui s'offre à son avenir...
Pour finir, je vous laisse lire ces articles pour votre culture général concernant le travail domestiques des enfants au Maroc (vu que vous avez ouvert un post pour échanger et lire le maximum d'informations sur le sujet) :
- Article 1
- Article 2
Quelques reportages :
- Reportage 1
- Reportage 2
En espérant que je vous ai apporté quelques éclaircissements dans vos démarches futures.
Citation
elham20 a écrit:Citation
boutrioult1 a écrit:
Sachez aussi madame que la loi actuelle, oblige l'employeur à payer sa femme de ménage à hauteur de 50% du SMIC minimum (chose qui est dérisoire quand on sait que le SMIC à lui tout seul ne suffit de vivre dignement dans un pays comme le Maroc (220 euros/mois)).
salam
où tu as vu que le Smic au Maroc est de 220 euro/mois?????????????
si les gens te liront ou bien ils feront grève jusqu'à ajustement du salaire sinon tu dois payer la différence!
Citation
galouliya_zman a écrit:
la femme habite au Maroc non pas en Belgique.
faut donner des avis personnels et de bons arguments au lieu de faire des copier coller d'un article qui concerne même pas le Maroc. (www.cnss.ma)
Madame la posteuse, vous avez choqué un bon nombre des intervenants par l'emploi des mots inappropriés.[/b][/color]
Citation
boutrioult1 a écrit:
P.S. : 220 ou 200 euros, ce n'est pas cela qui va changer la donne, ça reste un salaire de misère et qui est loin d'être le minimum pour subvenir à ses besoins vitals dans un pays comme le Maroc...
Citation
boutrioult1 a écrit:Citation
galouliya_zman a écrit:
la femme habite au Maroc non pas en Belgique.
faut donner des avis personnels et de bons arguments au lieu de faire des copier coller d'un article qui concerne même pas le Maroc. (www.cnss.ma)
Madame la posteuse, vous avez choqué un bon nombre des intervenants par l'emploi des mots inappropriés.[/b][/color]
Vous n'êtes pas obligé d'être désagréable non plus.
Je n'ai pas lu toutes les interventions de la posteuse, mais du peu que j'ai lu, j'ai deviné qu'elle n'habite pas en France en tt cas.
J'aurai dû précis mes § en fonction de son lieu de résidence.
Si elle habite au Maroc, c'est autre chose effectivement, c’est à la CNSS au lieu de l’ONSS.
Et à défaut d’être tous des fans de domestiques avec des expériences à honorer un CV, on participe autrement et du peu qu’on peut (si ça ne vous dérange pas trop).
Merci pour ta rectification.
Citation
safita_4 a écrit:
@elham 20, ce n'est pas la peine de dire des propos de dispussion, je ne te connais même pas pour me disputer avec toi. On discute, on commente mais on doit rester poli très poli même.
En fait je ne te connais pas , je sais même pas quel est ton profil, ce qui m'interesse c'est ton avis si tu as déjà ebauché une femme de ménége.
Autrement et comme il parait que tu entreprend des activités sociales , je t'encourage dailleurs, et je te souhaite une très bonne continuation, cesse de me parler de se volet, car cette energie que t'es en train d'evacuer contre moi qui suis pas concernée puisque je n'embauche que des femmes au delàs de trentaines serait très utiles en vers celles qui emploient des petites bonnes.
Sinon des post ne me concernent plus .
Amicalement
il est là! ou bien y a quelqu'un moderé ou suivi sur ce post, sinon une main cachée à cliqué sur alerter le modérateur! en tout cas bravo! 
)Citation
elham20 a écrit:Citation
safita_4 a écrit:
@elham 20, ce n'est pas la peine de dire des propos de dispussion, je ne te connais même pas pour me disputer avec toi. On discute, on commente mais on doit rester poli très poli même.
En fait je ne te connais pas , je sais même pas quel est ton profil, ce qui m'interesse c'est ton avis si tu as déjà ebauché une femme de ménége.
Autrement et comme il parait que tu entreprend des activités sociales , je t'encourage dailleurs, et je te souhaite une très bonne continuation, cesse de me parler de se volet, car cette energie que t'es en train d'evacuer contre moi qui suis pas concernée puisque je n'embauche que des femmes au delàs de trentaines serait très utiles en vers celles qui emploient des petites bonnes.
Sinon des post ne me concernent plus .
Amicalement
salam
moi non plus je ne te connais moi je répond à des posts pas à des personnes.
chacun donne un avis! moi j'ai donné à travers les expériences autour de moi, du constat.
si tu te rappelles, j'ai dit : j'ai rapporté une histoire car je sais que quoi qu'on dise ou qu'on fasse, tu te comporteras en fonction de ce que tu vis dans ta vie et avec la femme que tu emploieras!
cela veut dire que j'ai donné un avis sur le sujet!
chacun son point de vue.
et c'est ce que tu cherches quand tu dis que tu es là pour discuter pas pour avoir nos avis pour le choix de ton employé car déjà tu l'as depuis 8mois!
salam
(ohe c'est très rapidos! moi j'ai fait une remarque que le post doit etre sur la rubrique famille et
, bon pas toutes mais quelques unes.. 
, comme si le point de vue des autres n'était pas important, c'est vraiment typique du personnage et c'est vraiment dommage. )
)."
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