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Bee a écrit:
Si t'es dans un domaine où c'est très demandé c'est logique.
Mais c'est pas le cas de tous loin delà.
Des musulmans diplômés qui ne trouvent pas de travail depuis x années j'en connais un tas. Alors ils font des jobs complètement à côté de ce qu'ils auraient voulu faire et pas du tout du niveau de leurs diplômes. Par contre tous les travails qui ne demandent aucun diplôme et dont les français ne veulent pas, y a de la place hein.
A l'inverse j'en connais un qui est pistonné à fond et qui trouve toujours du travail.
On peut pas nier que ça marche beaucoup au piston aujourd'hui, mon père lui-même pistonne des gens, on le pistonne etc.
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Fleur de lotus** a écrit:
Meme dans le milieu de l'artisanat/bâtiment ça fonctionne comme ça.
Pour un ouvrier non qualifié payé au smic, il y aura toujours du boulot.
Par contre pour celui qui recherche un post fixe à son niveau de qualification, sans piston c'est moins facile.
Je vais te raconter une anecdote.
Mon mari travaillais pour un gars qui était content de son travail, et lui avait dit qu'il souhaitait l'engager dans son entreprise.
Et bien il a engagé le fils d'un copain à lui, aucune expérience dans le métier ni même dans le domaine, plutôt que mon mari.
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ZonderKat a écrit:
Les hauts postes sont accordés à des gens issus de milieux favorisés,ayant fait des grandes écoles,dont les parents ont eux même de très bons boulots.
C'est un fait. C'est triste mais c'est ainsi que ça marche en France. On regarde d'où tu viens pour te donner le poste ou non. On regarde ton nom,ton origine,ta religion,ton physique,ton milieu social etc....
Alors je te parle pas juste d'un poste de DRH dans une entreprise moyenne,mais de postes à responsabilités dans des grandes entreprises.
On peut réussir oui,mais on ira jamais plus loin que ce qu'on voudra bien nous donner et ce peu importe qu'on soit motivés,qu'on se donne les moyens (qui sont minimes comparés à d'autres personnes),qu'on travaille d'arracher pied. Si on fait pas une croix sur certains de nos principes et valeurs dont la religion,on nous fera comprendre que c'est la fin du chemin pour nous et qu'on aura pas plus.
Sans le piston et l'argent on avance mais avec une certaine limite. Des tas de portes nous sont fermées. On a pas les mêmes opportunités du tout.
A un moment faut faire des choix,rentrer dans le moule du parfait collègue qui affiche pas sa religion,qui participe aux soirées beuveries de la boîte,qui fête Noël et trinque avec les clients. Dans tous les domaines c'est pas comme ça mais pour une bonne partie ça l'est.
Et je dirais même que religieux ou non,certains postes sont de fait refusés a ceux issus de l'immigration. Dépasser un certain stade,il y a que des blancs qui occupent les postes. Regarde les équipes dirigeantes des grandes entreprises,combien ont un DAF qui est pas blanc?
Donc oui si on a de grandes ambitions,mieux vaut aller à l'étranger. L'élitisme à encore de beaux jours devant lui en France.
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pimprenelle a écrit:
C’est étrange , tous les autres yabis qui ont répondu pensent pareil : on est tous à côté de la plaque c’est ca ?
Si si on a bien lu et bien compris ce que tu as écrit
Relis ma réponse, il se peut que ce soit toi qui n’aies pas bien lu ou compris ma réponse...
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Fleur de lotus** a écrit:
Je suis d'accord avec ce que tu dis, sauf un point, meme s'il me semble que tu ne généralises pas.
Etre "blanc" ne garanti pas de facilité d'accès à l'emploi.
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SantaClausIsGod a écrit:
Pour info :
Ma compagne, bac+5 en RH fin septembre.
Elle est canon, grande, blonde, yeux bleux, assez poloche (origine normande).
Elle cherche un emploi depuis mai... pour le moment rien.
Juste pour dire que c’est dure pour tout le monde.
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SantaClausIsGod a écrit:
Ah bah je lui avais aussi que RH c’et galère lol
Mais elle a pas trop de réseau.
Moi oui, mais je travail dans une boite US, et les Grosses entreprises américaines aiment pas du tout les Couples, les pistons etc...
Tout ce qui peut générer des conflits d’interets sont à proscrire dans ces boîtes.
Sur ça ils Sont en avance Sur nous les ricains ! Éthique et intégrité avant tout.
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SantaClausIsGod a écrit:
Pour info :
Ma compagne, bac+5 en RH fin septembre.
Elle est canon, grande, blonde, yeux bleux, assez poloche (origine normande).
Elle cherche un emploi depuis mai... pour le moment rien.
Juste pour dire que c’est dure pour tout le monde.
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SantaClausIsGod a écrit:
4 mois 0 entretien obtenu.. pas mal déjà non ?
C’est à partir de combien de temps qu’elle pourra crier au racisme anti blonde ? Lol
Et fallait comprendre que le prénom est bien Français hein => Lacroix.
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SantaClausIsGod a écrit:
C’était de l’humour le racisme anti blonde et la victimisation hein... je ne dis pas du tout qu’elle est victime de quoi que ce soit !
Je voulais juste dire que quand on est 100% français, même diplômé, on trouve pas du boulot en un claquement de doigts.
Je comprends bien que c’est plus difficile avec un prénom étranger !
Par contre... question. Vous êtes DRH, vous avez plusieurs candidature équivalente. Une origine marocaine, une pure souche française. A l’enTretien tu t’apercois En effet que tu partages une culture commune avec la première. Ne prenez vous la première ?
C’est pas un piège. Je pense que c’est tout à fait normal de prendre quelqu’un qui nous « ressemble », à compétences équivalentes hein.
C’est pas forcement du racisme, mais un comportement sociale normale il me semble.
Mais oui en plus, pour une partie de la population, se rajoute un racisme réel. C’est clair et net.
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