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stark90 a écrit:
Le fait d'avoir un diplôme est un indice pour l'employeur, qui finalement ne sait pas qui il rencontre : capacités cognitives (supposés),.a faire preuve d'abnégation (le diplôme est pas offert), mais aussi capacité a se former plus tard et a se prendre en main pour une carrière.
Donc vous ces éléments ça vaut le coup théoriquement de payer plus cher. Si le diplôme est adapté a l'emploi évidemment.
Attention je dis pas que le diplôme est gage de compétences a tout prix etc
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Beignetssucré a écrit:
Alors que pensez de cela sans diplome on est rien , pour ou contre vrai ou faux !!le debat est ouvert!
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Beignetssucré a écrit:
Alors que pensez de cela sans diplome on est rien , pour ou contre vrai ou faux !!le debat est ouvert!
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Lilakun a écrit:
Mes parents me disaient fait des études tu trouvera un bon travail.
Je me retrouve avec une licence et le seul emploi que j'ai eu c'est un emploi à mi-temps le soir qui n'était pas vraiment en rapport avec mon domaine , entretien sur entretien depuis 9 Mois et toujours pas de taf.
Faire des études tu parle ouais.
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momolataupe a écrit:
Oui en théorie mais que dit la pratique?
Simple question si tu étais un employeur un que deux candidats ce présentent devant toi
Le premier à juste le BAC et le deuxième bac + 2 sachant que le premier à exactement les mêmes compétences que le deuxième
Lequel prendrais tu?
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Lilakun a écrit:
Mes parents me disaient fait des études tu trouvera un bon travail.
Je me retrouve avec une licence et le seul emploi que j'ai eu c'est un emploi à mi-temps le soir qui n'était pas vraiment en rapport avec mon domaine , entretien sur entretien depuis 9 Mois et toujours pas de taf.
Faire des études tu parle ouais.
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Lilakun a écrit:
Mes parents me disaient fait des études tu trouvera un bon travail.
Je me retrouve avec une licence et le seul emploi que j'ai eu c'est un emploi à mi-temps le soir qui n'était pas vraiment en rapport avec mon domaine , entretien sur entretien depuis 9 Mois et toujours pas de taf.
Faire des études tu parle ouais.