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c'était pas clair au début
mais je maintiens ma réponse, pour moi même

Citation
ghassoull a écrit:
Tu dois répondre comme un employé, relis le post.

mon équipe dira plutôt le contraire mdr

Citation
Sawsane* a écrit:
T'es stylé !

Le style 4 est plus approprié pour les rebelles lol

Citation
Muslimarocaine a écrit:
Wa 'alaykoum salam,

Je dirais le 3 mais en fonction des circonstances j'aimerais bien le 4 aussi.

Rebelle cad ?

Peut-être que je suis une rebelle au fond alors

Citation
ghassoull a écrit:
Le style 4 est plus approprié pour les rebelles lol

Je l'avais défini lol, à ne pas prendre au pied de la lettre. Personne enthousiaste, spontanée, aime le jeu.

Citation
Muslimarocaine a écrit:
Rebelle cad ?

Peut-être que je suis une rebelle au fond alors

Salam,

Le directif est le plus stable, on sait où on en est, pas besoin de copinage au taf, soit tu es d'accord et tu restes, soit tu te tailles. En faisant du bon taf tu évoluerais.

Le persuasif aussi peut matcher si son égo n'est pas démesuré, si l'employé est bon voir meilleur que le manager, ce dernier peut se sentir piqué et se mettre à mal agir. Qui dit persuasion dit efforts, et qui dit efforts dit bons mais aussi mauvais jours.

Le délégatif est un fainéant, il ne faut pas croire qu'il va te déléguer des réunions stratégiques, à moins qu'il ne soit sur le départ, il te refilera du petit bois en te faisant croire que tu es indispensable. Il faut avoir un sacré niveau, ou être rassasié pour être à la hauteur dans ce type de management.

Le concertatif est un opportuniste, il ne partage pas vraiment les décisions il ne souhaite pas les prendre, soit parce qu'elles sont nombreuses et si c'est le cas c'est qu'elles ne doivent pas être d'une importance capitale. Si en revanche elles sont importantes, l'employé sera de plus en plus gourmand et n'acceptera que difficilement un recadrage le cas échéant. Selon les personnalités et le type de poste, ça peut parfois bien convenir à certains.

Personnellement, je préfère le directif averti dont l'intelligence l'oblige à être persuasif. Au moins, si ça coince, le responsable sera tout désigné laissant place à la relève.

Salam.

4/ sans hésiter

Citation
ghassoull a écrit:
Salam

Pour continuer le test de personnalité, vous devez choisir entre 4 types de management celui qui vous convient le mieux et/ou préférez. Y en a pas un qui est meilleur que les autres c'est selon le projet, l'équipe, les personnalités, etc.

Edit : la plupart ont mal compris la question, c'est pas quel genre de manager vous voulez être mais lequel vous correspond le mieux en tant qu'employé.

1. 1. DIRECTIF : peu relationnel et très organisé
2. 2. DELEGATIF : confie des responsabilités, délègue le travail à ses collaborateurs
3. 3. PERSUASIF : mobilise, explique, persuade
4. 4. CONCERTATIF : encourage, motivé, partage les décisions