Je suis infographiste dans une société, et on m'a chargé d'effectuer d'autres tâches à caractère administratifs comme la réception et l'envoi du courrier, gestion des frais de ménages (la société m'envoie l'argent chaque trimestre pour payer la femme de ménage et je lui donne son salaire hebdo), établissement des factures des frais de ménages comme les produits etc que je paie de ma poche et dont je suis remboursé chaque fin de mois comme virement avec mon salaire.
Ma question est : dans quelle forme juridique je peux demander qu'on m'officialise ces tâches pour que je puisse demander une augmentation de salaire pour ces différentes tâches mentionnées ? et quels sont les risques et les éventuels problèmes que ça peut me causer ce genre de contrat à double tâche ?
s'il y a d'autres remarques ou conseils que vous pouvez me procurer je vous suis très reconnaissant et merci d'avance pour vos réponses
Je vois que le statut cadre si tu ne l'as pas ou la direction administrative / chef service.
A mon avis faut un statut ou un poste superieur d'encadrement par rapport a actuellement ce qui justifierai cet agglomere de taches sans rapport avec ton job.
Tu le dis toit simplement dans ton entretien annuel. Que tes taches et responsabilites ont evolues.
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