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ryuetken a écrit:
Bah tu sais il ya des gens qui n'aiment pas recevoir des ordres par des jeunes moi par exemple jai 20 ans de moins que ma collègue je gagne plus et je lui donne des ordres
Elle fait l gueule tout le temps
Tant pis pour elle il fallait faire plus d'étude et c'est elle qui va se pourrir mentalement moi je viens vec le sourire ua travail
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abcdefghijk a écrit:
Désolée mais je vois pas la relation avec ce que j'ai dit?
Je parle de la promesse non tenue de mon employeur....
Et ce que vous me suggérez de faire?
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ryuetken a écrit:
Le fait que tu dois jeune comme tu las dis
Tu as plusieurs solution soit tu restes soit tu pars
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abcdefghijk a écrit:
En gros c est ce qu il insignait tu vx dire...
Je dois alors rester et chercher.....
Car si je demande une reevaluation de mon salaire et statut ils vont pas le faire!
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ryuetken a écrit:
C'est bien cela
Je tavais prévenu
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abcdefghijk a écrit:
Tu me conseilles de rester me calmer ne pas leur montrer mon mécontentement et chercher...inshallah dés que je trouve un poste bien je quitte.
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ryuetken a écrit:
Exactement comme cela ils vont regretter
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nana d'enfer a écrit:
Un employeur qui se respecte ne fait jamais de telles promesses...
Pour aller plus loin, je n’ai pas renouvelé le contrat de quelqu’un qui m’a demandé des explications . Attitude déplacée puisque je n’ai pas de comptes à lui rendre...
tu t’imagines bien que la personne avait zéro chance question évolution de poste...
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abcdefghijk a écrit:
Salam les amis
SVP dites moi.
Aprés cette affaire dois je demander une réunion avec mon N+1 concernant revue salaire et statut....?
Au moins s ils recrutent un responsable qu ils augmentent mon salaire et rétablissent mon statut.
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nana d'enfer a écrit:
Si tu postules au sein de ta boîte pour un poste de responsable, et si ta candidature est acceptée, tu auras d’office tous les avantages et les inconvénients du poste.... un avenant au contrat est obligatoire.
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abcdefghijk a écrit:
Ça au cas ou je suis acceptée.
Mais je sais que c'est pas moi ils ont déjà le camdidat...
Moi ce que je demande c'est quand et comment dois je réclamer une réunion pour faire le point sur réevaluation de mon salaire et mon changement de statut...
?
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nana d'enfer a écrit:
Vu comme ça... c’est compliqué. Pour changer de statut et revoir ton salaire à la hausse il faudrait changer de poste!
Ce qu’on appelle une évolution...
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abcdefghijk a écrit:
Donc je dois pas leur en parler?
On m a conseillê d etre calme d avancer etc...
Mais ne dois je pas voir mib N+1 et demander revue de salaire et statut?
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nana d'enfer a écrit:
Que vises tu? Un autre poste?
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abcdefghijk a écrit:
Mon soucis comme sut mon message c'est la promesse non tenue
Donc maintenant le poste que je suis senser avoir je ne l auraid pas du coût qu en sera t il de mon salaire ( j ai acepté un salaire moindre car m ont dit je serais en formation) et le statut aussi voila...
Que dois je faire????
En parler avec mon N+1 pour revue salaire et statut?
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nana d'enfer a écrit:
Je ne comprends pas l’histoire du statut...
en tout cas, quoi que tu fasses, il ne faut pas avoir l’air de mendier.
A la rigueur tu demandes un rdv et demandes « comment voyez vous les choses concernant mon avenir dans cette entreprise? Que prévoyez vous? »
Tu seras vite fixée... après, à toi de prendre tes dispositions.