Citation
abcdefghijk a écrit:
Ce qie je vais ecrire :
Je me pernets de vous ecrire concernant l appel a candidature au poste de responsable qualité.
Ayant integre la compagnie dans la perdpective d evoluer vers le poste de responsable q comme consenti que ma position actuelle est transitoire, je me suis sentie decue.
J aurais espere qu on me confie cette responsabilité directement, sachant que j ai fait de mon mieux poyr me former et etre operationelle. Serait il possible svp d avoir des clarifications? Quelles sont les exigences que je n ai pas rempli pour avoir cette promotion? Quelles sont les points que je peux ameliorer?
Je vais tout de mm envoyer une candidature comme indique par mon responsable
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Berkshire a écrit:
Tu ne peux pas juste lui demander un entretien pour “faire un point” et lui parvenir tes interrogations verbalement dans un premier temps ?
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ryuetken a écrit:
Premièrement il y a des fautes cela ne fait as professionnelle
Ensuite vu le texte ils ne vont pas te répondre car sinon ils auront peur d'avoir une trace écrite et par la suite que tu les attaques en justice et dernièrement cela fait relou à leur yeux ils ne vont pas aimer
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abcdefghijk a écrit:
Pour les fautes je dois les corriger...car le mail je dois l'écrire en anglais.
N est il pas un mail courtoix?
Ne dois je pas demander une clarification?
Car soit j envoie le mail et je postule pour la promotion
Sinon je ne fais ni l un ni l autre et je quitte
Je suis perdue wallah...j ai pas le temps...
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ryuetken a écrit:
Tu peux demander mais je t'ai prévenu qu'il peut y avoir des risques après tu postulez et tu verras
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abcdefghijk a écrit:
Ce qie je vais ecrire :
Je me pernets de vous ecrire concernant l appel a candidature au poste de responsable qualité.
Ayant integre la compagnie dans la perdpective d evoluer vers le poste de responsable q comme consenti que ma position actuelle est transitoire, je me suis sentie decue.
J aurais espere qu on me confie cette responsabilité directement, sachant que j ai fait de mon mieux poyr me former et etre operationelle. Serait il possible svp d avoir des clarifications? Quelles sont les exigences que je n ai pas rempli pour avoir cette promotion? Quelles sont les points que je peux ameliorer?
Je vais tout de mm envoyer une candidature comme indique par mon responsable
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abcdefghijk a écrit:
En quelaues sortes tu as raison
Si j envoie le mail de toute façon ils vont pas apprécier. Mon boss sera furieux...et ils vont pas me donner de chance...puis ils peuvent me faire un complot..ou me pousser à démissionner ou me licencier!
Mais si je postule uniquement... ( je sais je vais pas l avoir) au moins y aura pas de tention et je peux chercher ailleurd tranquilement et faire minimun de taches..
C est important pour moi le salaire que de chercher le poste et finir par perdre le job....puis vas y pour rechercher....
Au moins si je reste je peux demander une reevaluation de salaire....se poser jusqu a trouver...
???
C'est ça ce que tu voulais m expliquer n est ce pas?
c est la vérité.... Citation
ryuetken a écrit:
Oui tu peux demander une réévaluation de salaire si tu restes mais il se peut que tu naies rien enfin de compte à toi de voir si tu es apte financièrement pour partir
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abcdefghijk a écrit:
Je trouve ton avis aussi bien..
Je postule et je demande a rencontrer l RH pour m expliquer d avantage ?
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Berkshire a écrit:
Oui je pense que c’est le mieux, d’après les infos que tu as fournies. Agir avec calme et apaisement tout en interrogeant le manager ou les RH me semblent la meilleure option.
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Temsaman2 a écrit:
Slm
Tu devrais postuler comme si de rien n'était... Pck cette situation est, peut être, une façon pour ton boss de tester ton caractère
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ryuetken a écrit:
Alors comment cela s'est passé?
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