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Ikrima a écrit:
C'est ça le pb de nos jrs tu donnes 9 ans de ta vie et aucune aide reconnaissance de ton patron qui pense qu'à sa poche alors moi je te dit le fond de ma pensée MS t'encourage pas à le faire .
Soit tu trouve une autre nounou étudiante soit si tu penses quel va te virer ce que je ne pense pas c'est pr une heure le soir propose lui de venir plus tôt le matin attend vs êtes que 3 elle aussi elle peut faire des concessions sur son emploi du temps parle franchement avec elle cœur à cœur .
Si tu vois la carte du licenciement brandir
Le dernier recours et radical tu fais arrêt maladie jusqu'à maternité .
Des fois les patrons ne comprennent pas nos besoins ne veulent pas se mettre à nos places alors la faut les embêter un peu .
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Mouslim7 a écrit:
Bon d'abord tu ne "donnes" pas 9 ans de ta vie. Tu travailles 9 ans de ta vie contre un salaire. Ton patron tu ne lui rends pas service, par les temps qui court c'est plutôt l'inverse, si tu vois ce que je veux dire.
Une entreprise a des impératifs, ce n'est pas une affaire de voisinage, la gestion doit être tenue rigoureusement si en plus de cela c'est une très petite. Donc l'absence d'une personne sur les 3 présentes, c'est 1/3 en moins.
Je serais à la place de son patron, je ferais tout pour l'arranger, et c'est ce qu'il a fait pendant un temps, mais quand ce n'est plus possible ce n'est plus possible, il ne faut pas avoir la mémoire courte, maintenant la manière est aussi importante et le manque de respect n'est pas tolérable.
Je te conseille de te trouver une nounou pour les deux mois restants.
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Ikrima a écrit:
Si tu donnes des années de ta vie car il te jette quand il veut
Tu crois il te fait plaisir quand il te prend jamais
Ton salaire bah normal tu cravaches pr ça mais le jour où tu lui sert plus a rien c'est la porte
Et on sais ts que c'est la vérité .
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Mouslim7 a écrit:
Ça c'est la mentalité Française, le mec tu lui offres un boulot quand il en a le plus besoin alors que tu n'as que l'embarras du choix, à part quelques branches et spécialités demandées, et il se prend pour quelqu'un d'indispensable, limite il t'engueulera et se prend pour un associé.
Le travail c'est la loi de l'offre et de la demande. Point.
Tu crois que tu vas y réfléchir à deux fois à ton patron avant de le quitter si tu avais une meilleure opportunité ailleurs ? Non, tu le " jetteras ", même si ce n'est pas le mot approprié que j'utiliserais personnellement.
Allez bosser dans les pays Anglo-saxons et vous verrez comment vous trouverez les conditions de travail en France.
Si c'est si facile, ouvrez vos boîtes, et on verra si c'est facile de laisser les autres jouer avec votre fric que vous avez posé sur une table. Là, vous la verrez d'une autre couleur la vie.
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Ikrima a écrit:
Tu delires
J'ai ma boîte
Tu oublies tt les salaires des grosses PME qui ont ferme pr sextrapoler en Europe de l'est
La décadence depuis 2008
La mentalité française quand je fais des profits de 10 milliard d'euros et hop allez tt le monde dehors
Sérieux tu suis pas les infos depuis 10 ans
Bref .
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Mouslim7 a écrit:
Oui je persiste, mentalité Française et à chier ( désolé pour l'expression ).
L'essentiel c'est d'être correct, et de donner son droit à chacun suivant ce qui a été signé.
La boîte qui fait 10 milliards de profits, elle n'appartient pas au vent, il y 'a une personne derrière qui a fait un investissement de plusieurs milliards, qui a pris un risque alors que toi non, qui a emprunté alors que toi non, qui a réfléchi alors que toi non, qui a mis en place alors que toi non... C'est celui qui pose l'argent sur la table qui a le droit de décider de qui reste et de qui part.
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Ikrima a écrit:
Oui ta raison je persiste arrêt maladie faut les faire chier .
Des milliards investi par le crédit bancaire ne joue pas à jeux la l'ami .
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Mouslim7 a écrit:
Oui je persiste, mentalité Française et à chier ( désolé pour l'expression ).
L'essentiel c'est d'être correct, et de donner son droit à chacun suivant ce qui a été signé.
La boîte qui fait 10 milliards de profits, elle n'appartient pas au vent, il y 'a une personne derrière qui a fait un investissement de plusieurs milliards, qui a pris un risque alors que toi non, qui a emprunté alors que toi non, qui a réfléchi alors que toi non, qui a mis en place alors que toi non... C'est celui qui pose l'argent sur la table qui a le droit de décider de qui reste et de qui part.
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Mouslim7 a écrit:
Qui rembourse le crédit ? Ou plutôt à qui cherchera-t-on des noises si le crédit n'est pas remboursé ?
Ce n'est pas parce que tu as acheté ta maison à crédit que tu t'en fous de ta maison ! C'est quoi cette logique franchement ? Soyons honnête et juste.
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Mouslim7 a écrit:
C'est contradictoire ton truc, tu dis qu'il réduit drastiquement sa durée de vie, mais investit quand même 5 pour gagner quelques clients
Et admettons même que tu sois contre ces pratiques, qui n'est finalement que du commerce impliquant des personnes certes, c'est pourquoi je vais aller dans ton sens et te dire ok pour ces pratiques qui représentent une infime minorité des entreprises. Même si au final la boîte en question est revendue et non fermée avec le personnel à la rue. Mais peu importe.
La majorité des boites pas qu'en France mais dans le monde, ne sont pas des startup attirant ce genre d'investisseurs, pourquoi toujours extraire une exception pour en faire un fait établi généralisé, c'est le début d'un débat malsain.
Je prend des risques, j'emprunte sur le dos de mes propres biens ou ressources, je décide. Point. Le pire c'est que ceux qui crient au scandale feront exactement la même chose voir quand ça sera question de leur argent.
Et c'est déjà assez trop encadré en France, donc les salariés honnêtement ils sont bien tranquilles, et c'est ce qui fait qu'il y'a autant de chômage les patrons n'osent plus embauché en CDI, trop risqué, trop de fourbe. Je parlais à un gars ce matin, il attaque son patron au Prud'hommes parce que ce dernier n'a pas renouvelé son CDD !!! Il lui demande 48 000€, c'est insensé, moi je trouve ça INDIGNE.
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Decapre a écrit:
C'est contradictoire ton truc, tu dis qu'il réduit drastiquement sa durée de vie, mais investit quand même 5 pour gagner quelques clients
Nan nan j'tassure c'est pas contradictoire.
Une boite peut ne pas etre rentable à long terme et l'etre à court terme, ou l'inverse.
La majorité des boites pas qu'en France mais dans le monde, ne sont pas des startup attirant ce genre d'investisseurs, pourquoi toujours extraire une exception pour en faire un fait établi généralisé, c'est le début d'un débat malsain.
Je ne parle pas des startup, ça c'est autre chose. Les startups leurs but c'est soit de se faire racheté par un gros groupe qui va les absorber une fois qu'elles auront suffisamment de client et que leurs concept aura été prouvé, ou alors elles seront suffisamment solides pour vivoter et entrer en bourse.
Je prend des risques, j'emprunte sur le dos de mes propres biens ou ressources, je décide. Point. Le pire c'est que ceux qui crient au scandale feront exactement la même chose voir quand ça sera question de leur argent.
OUI
Mais là y'a pas de risque! Acheter une boite pour la revendre c'est en définitif un montage financier pour échapper à l’impôt sur le capital, les fonds de pension qui font ça s'en foutent de la boite qu'ils achètent, puisque pour eux c'est juste un placement financier.
Toi tu parles des vrais investisseurs, mais pour le coup c'est plutôt eux la minorité, quand une entreprise délocalise c'est l’actionnariat derrière qui est aux commandes, et l'actionnariat en terme de masse monétaire et de puissance d'investissement au niveau mondial c'est très très trèèès largement les fonds de pensions soit directement, soit via des montages financiers.
les patrons n'osent plus embauché en CDI, trop risqué, trop de fourbe. Je parlais à un gars ce matin, il attaque son patron au Prud'hommes parce que ce dernier n'a pas renouvelé son CDD !!! Il lui demande 48 000€, c'est insensé, moi je trouve ça INDIGNE.
La dessus on est d'accord. A la base je parlais juste de la financiarisation du bidule.
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LeGarsDuVénézuela a écrit:
Je n'ai pas lu les commentaires mais de mémoire de cours de législation.
Dans une entreprise, quand une habitude est prise et laissée par le patron, on ne peut pas te licencier pour cette habitude.
Exemple, tu quittes plus tôt, ton patron te laisse. Il ne peut pas te licencier pour cette raison.
d'accord là dessus, quoi que on pourrait parler du rapport à la propriété et des coopératives, de la participation des salariés au capital ou de l'actionnariat des employés. Citation
Mouslim7 a écrit:
Ok si c'est de la triche, faut admettre que c'est INDIGNE aussi, mais ce n'est pas la règle encore une fois. On ne parle pas que des investisseurs dans le sens propre, on parle aussi de patrons de PME. Ce sont les PME qui emploient le plus de personnes en France pas Google Apple ou autre...
Mais là y'a pas de risque! Acheter une boite pour la revendre c'est en définitif un montage financier pour échapper à l’impôt sur le capital, les fonds de pension qui font ça s'en foutent de la boite qu'ils achètent, puisque pour eux c'est juste un placement financier.
Hop Hop Hop, tu ne peux juste pas employé le mot acheter et vendre dans la même phrase sans parler de risque. Impossible même si l'acheteur est devant toi. On peut parler de maîtrise de risque, de risque quasi nul mais jamais de risque 0. Qui dit risque dit responsabilité, moi je parle du principe. Pas des exceptions à la règle. Un placement est un risque.
Je suis d'accord avec la condamnation de toutes les magouilles de tout genre, mais qu'on vienne pas me dire que quand j'ai envie de licencier une personne dans ma boîte, il a son mot à dire, non, il l'aura volontiers quand il inscrira son nom avec le mien dans les statuts de l'entreprise en inscrivant un chiffre dans la ligne apport en numéraire, et en sortant un chèque de banque.
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Decapre a écrit:
Dernier message pour ce soir je m'endors.
Ok si c'est de la triche, faut admettre que c'est INDIGNE aussi, mais ce n'est pas la règle encore une fois. On ne parle pas que des investisseurs dans le sens propre, on parle aussi de patrons de PME. Ce sont les PME qui emploient le plus de personnes en France pas Google Apple ou autre...
Oui je sais pour les PME, vient on fait comme si tu partais du principe que j'en savais au moins autant que toi sur ce sujet? Tu serais surpris.
MAIS A LA BASE c'est pas les PME qui délocalisent et c'est de ça dont je suis venu parler.
Faut suivre hein. La seule raison pour laquelle je suis sur ce topic c'est par rapport à ton message juste au dessus, relis donc.
Là tu me parles de PME, très bien! Mais a ce moment là on est certainement sur la même longueur d'onde je pense.
Hop Hop Hop, tu ne peux juste pas employé le mot acheter et vendre dans la même phrase sans parler de risque.
Mais bien sur que si, recontextualise steuplait.
Quand bien même l'entreprise explose le jour même de la vente, que le fond de pension gagnerait de l'argent. Faut juste que tu revois ta definition de "gagner de l'argent" car ils n'ont pas la même.
Pour eux, gagner de l'argent c'est d'abord et avant tout ne pas trop en perdre.
C'est pas par hasard que depuis la crise la majorité des CEO sont issus de fonctions comptables, on est pas dans une logique d'acquisition client ou d'innovation mais dans une logique de rentabilité à court terme et d'optimisation fiscale.
Mais on va redescendre un peu.
Je suis actionnaire, pas fond de pension, actionnaire.
Tel courtier me promet 2% de Rentabilité sur telle entreprise.
Tel autre me dit qu'il peut m'avoir 3% ici.
Je vais bosser avec le second car en tant qu'actionnaire c'est les 3% qui m’intéressent le plus.
C'est sans risque puisque la boite dans laquelle j'investis a de toute façon des assets, si y'a faillite on vend tout et je récupère ma mise, y'a pas de risque du tout.
Bon avec les autre actionnaire on est content de nos 3% mais on se dit qu'on aimerait bien avoir 5 ou 6 histoire de.
Bah on va dégager le CEO et on va placer un Bernard Tapie par exemple.
Tapie il va nous réduire les coûts (délocalisation etc.), ou alors il va nous la fermer qu'on récupère un ptit pactole mais pas avant d'avoir touché les subventions de l’état évidemment.
Enfin bref, je vulgarise à mort mais t'as compris ou je veux en venir. Toi tu parles du capitalisme dans le sens "noble" du terme, c'est à dire le libéralisme de base. Sauf que en voulant le défendre t'en viens à justifier des trucs qui ne sont qu'une déviances liée à une trop grande liberté du capitalisme.
Tu savais que les grandes banques américaines et européennes sont les premieres à demander d'avantage de régulation publique? C'est la faiblesse des pouvoirs publics qui est à l'origine de tout ça, pas du marché, mais au final le marché est immoral par nature, il s'agit uniquement de décimales sur des tableaux. Y'a pas de valeur, de risque, de travail, d'investissement etc.
Je suis d'accord avec la condamnation de toutes les magouilles de tout genre, mais qu'on vienne pas me dire que quand j'ai envie de licencier une personne dans ma boîte, il a son mot à dire, non, il l'aura volontiers quand il inscrira son nom avec le mien dans les statuts de l'entreprise en inscrivant un chiffre dans la ligne apport en numéraire, et en sortant un chèque de banque.
Mais la flemme!
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