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millaaa212 a écrit:
Non c’est un job été. Mais on a pas de RH vu que c’est une boutique de prêt à porter. Mais je vais appeler le siège et si je suis pas convaincue de leur réponse je saisie les prud’hommes.
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millaaa212 a écrit:
Bonjour tout le monde j’espère que vous allez bien !
Comme indiqué dans le titre, je n’ai plus été acceptée dans l’entreprise pour maladie. En effet, après deux jours de travail j’étais tomber malade et je leur ai envoyé l’arrêt de travail.
J’ai donc appelée la responsable pour avoir les horaires de la semaine prochaine pour venir travailler et là elle me stop net et me dit que c’est fini elle souhaiter plus me reprendre. (En sachant que la durée conclu et dû 14 au 27 juin et j’ai travailler le 14 et le 16 (le 15 j’étais en repos) le 16 au soir j’étais tomber malade ). J’étais placée en arrêt 4 jours.
Est ce que vous penser que cette démission est légitime ?
La responsable au téléphone m’a dit qu’elle ne souhaiter plus me reprendre car selon elle je n’étais pas fiable et qu’elle avait besoin de moi. Je lui ai répondu que malheureusement c’est contre mon plein gré et que on ne choisit pas de tomber malade. Elle avait également appelée l’ancienne boîte dans laquelle je travailler et malheureusement j’étais en arrêt également car j’avais contracter le Covid mais le magasin ne m’avait pas viré.
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millaaa212 a écrit:
Bonjour tout le monde j’espère que vous allez bien !
Comme indiqué dans le titre, je n’ai plus été acceptée dans l’entreprise pour maladie. En effet, après deux jours de travail j’étais tomber malade et je leur ai envoyé l’arrêt de travail.
J’ai donc appelée la responsable pour avoir les horaires de la semaine prochaine pour venir travailler et là elle me stop net et me dit que c’est fini elle souhaiter plus me reprendre. (En sachant que la durée conclu et dû 14 au 27 juin et j’ai travailler le 14 et le 16 (le 15 j’étais en repos) le 16 au soir j’étais tomber malade ). J’étais placée en arrêt 4 jours.
Est ce que vous penser que cette démission est légitime ?
La responsable au téléphone m’a dit qu’elle ne souhaiter plus me reprendre car selon elle je n’étais pas fiable et qu’elle avait besoin de moi. Je lui ai répondu que malheureusement c’est contre mon plein gré et que on ne choisit pas de tomber malade. Elle avait également appelée l’ancienne boîte dans laquelle je travailler et malheureusement j’étais en arrêt également car j’avais contracter le Covid mais le magasin ne m’avait pas viré.
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millaaa212 a écrit:
Non car d’après un article de loi, l’employeur n’a pas rompre le contrat en cas d’arrêt maladie du salarié. En effet, les jours manqué doivent être reconduites. Et c’est aussi un caractère discriminatoire sur l’état de santé du salarié. Je sais les prud’hommes.
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millaaa212 a écrit:
Bah non je suis immunisée, ça y est le corps a fabriqué ces anticorps. Et non puisqu’elle va justement perdre son temps à former alors que moi j’ai bcp d’expérience dans ce domaine là. Et j’étais en voie d’acquisition mais bon bref je vais me laisser faire même si je perds au moins je vais pas regretter. Faut faire valoir ses droits et arrêter d’être à la merci de tout.
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