Citation
what.else a écrit:
Désolé j'ai besoin de te le dire mais on ne dit pas : comme même mais quand même...
Bon mise à part ca bien évidemment que la présence de la mère est importante mais à vous lire les enfants qui vont chez une nounou ou à la crèche va devenir un futur délinquant ou des enfants avec des carences affective hors il n'en est rien.
Beaucoup de ma genretation ont eu la mère au foyer et crois moi beaucoup ont mal tourné...
Ce qui compte ce n'est pas le temps passé avec un enfant mais la qualité.
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An-nissa a écrit:
Dernière précision concernant l'allaitement, ma collègue allaite toujours son bébé de 9 mois et travaille à temps plein.
Ma belle soeur travaille pas et a arreté l'allaitement quasi tout de suite car problèmes de succion.
Merci.
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laperle rare a écrit:
La filel en question est en CDI donc excuse moi mais je comprends pas l empressement
reprendre au bout de 3 mois franchement
Elle est en CDI elle sait qu elle a sa place au chaud,
encore une femme qui pas de revenu, qui a pas de CDI je dis pas je comprends qu elle a pas vraiment le choix, l argent rentre pas c est dur
En plus c est pas comme ci l employeur ne comprend pas qu une femme puisse rester les premiers mois de l enfant, voir la première année avec son bébé
C est comme même courant
C est pas une année ou deux de congé parentale qui va décrédiliser une femme pour trouver un emploi
Les recruteurs le comprennent
En plsu les 3/4 du temps les chargé de ressources humaines sont de sfemmes
je crois dans ma vie j ai eut un homme qui m a reçu en entretien, toutes les autre sfois c était des femmes
Citation
what.else a écrit:
Si tu dis que tu es con je ne te contredirai pas(je plaisante)
Bien évidemment qu'en l'enfant a besoin de sa mère et la posteuse est en congé de maternité donc elle ne va jeter son enfant le jour après sa naissance n'exagère pas!
De plus qu'en est il des mère au foyer qui n'allaite pas par choix ou contrainte ? Si on suit ton raisonnement elle ne créera pas de lien avec son bébé?
Et puis le stéréotype de la maman qui bosse et délaisse ses enfants et leur fait manger de la nourriture en boîte il est dépassé...
C'est toi qui dévie du sujet la posteuse ne demande à reprendre le boulot de suite elle anticipe son retour au travail après le congrès de mat'
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Yac888 a écrit:
Bien évidemment qu'en l'enfant a besoin de sa mère et la posteuse est en congé de maternité donc elle ne va jeter son enfant le jour après sa naissance n'exagère pas!
Elle dit que ce n'est pas dans ses projets d'etre en congés parental, va relire.
De plus qu'en est il des mère au foyer qui n'allaite pas par choix ou contrainte ? Si on suit ton raisonnement elle ne créera pas de lien avec son bébé?
Encore une généralité, tu es dans un debat femme qui travail/femme au foyer, alors que ce n'est pas le debat, moi je t'explique juste que bebe a besoin de maman les 1ers moid de sa vie et que cest extrêmement important pour son équilibre.
Et puis le stéréotype de la maman qui bosse et délaisse ses enfants et leur fait manger de la nourriture en boîte il est dépassé...
Cest toi qui a commencé avec les stéréotypes de la femme au foyer qui ne fou rien et qui délaisse ses enfants devant la TV, donc ne viens pas te plaindre lorsque je te donne un contre argument.
C'est toi qui dévie du sujet la posteuse ne demande à reprendre le boulot de suite elle anticipe son retour au travail après le congrès de mat'
Tiens je te rafraichit la memoire:
Beaucoup de femmes autour de moi sont en congé parental , pour moi ce n est pas du tout dans mes envies ni mes projets.
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wakemeup a écrit:
Merci les mamies qui se tapent un double boulot
elles nous ont déjà élevés, et au final leurs gosses leur refilent les leurs
et bien sûr, elles n'osent jamais dire non, ça leur fait plaisir au début de garder les rejetons de leurs enfants mais au fond, au bout d'un moment elles en peuvent plus mais n'osent rien dire, en pensant à leurs pauvres enfants qui n'ont pas d'autre solution...ah nos mamans, Allah y hfadhoum men l3ayn parce qu'elles sont adorables de faire ça
mais c'est vraiment pas sympa de la part des enfants
Je vais pas juger que tu met en avant ta carrière parce que t'es cadre etc... mais c'est simple on peut pas avoir le beurre et l'argent du beurre
c'est toi qui voit des priorités, si ta priorité c'est le boulot, ta gosse tu la laisse à ta mère et voilà, après je te cache pa que tu culpabilisera sûrement beaucoup de ne pas la voir assez mais voilà faire un choix c renoncer à quelque chose et là tu renonce à du temps auprès de ta fille, si ça te convient, tant mieux pour toi, personnellement je ne vois pas la maternité ainsi, mais comme je le dis c personnel et vaut mieux une maman épanouie qui ne voit pas souvent son enfant plutôt qu'une maman qui se force à rester à la maison par convention sociale parce qu'on la fait culpabiliser
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samiara a écrit:
On fait comment nous les femmes dans ce cas ?
Cst dommage lorsque l'on a fait des etudes tres difficiles.
Si on enchaine congé parental sur congé parental on peux dire adieu à la crédibilité professionnelle et retrouver un boulot ce sera très difficile .
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laperle rare a écrit:
La filel en question est en CDI donc excuse moi mais je comprends pas l empressement
reprendre au bout de 3 mois franchement
Elle est en CDI elle sait qu elle a sa place au chaud,
encore une femme qui pas de revenu, qui a pas de CDI je dis pas je comprends qu elle a pas vraiment le choix, l argent rentre pas c est dur
En plus c est pas comme ci l employeur ne comprend pas qu une femme puisse rester les premiers mois de l enfant, voir la première année avec son bébé
C est comme même courant
C est pas une année ou deux de congé parentale qui va décrédiliser une femme pour trouver un emploi
Les recruteurs le comprennent
En plsu les 3/4 du temps les chargé de ressources humaines sont de sfemmes
je crois dans ma vie j ai eut un homme qui m a reçu en entretien, toutes les autre sfois c était des femmes
Citation
what.else a écrit:
Désolé j'ai besoin de te le dire mais on ne dit pas : comme même mais quand même...
Bon mise à part ca bien évidemment que la présence de la mère est importante mais à vous lire les enfants qui vont chez une nounou ou à la crèche va devenir un futur délinquant ou des enfants avec des carences affective hors il n'en est rien.
Beaucoup de ma genretation ont eu la mère au foyer et crois moi beaucoup ont mal tourné...
Ce qui compte ce n'est pas le temps passé avec un enfant mais la qualité.
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mamiche a écrit:
t as fait combien d entretiens ?
il est indéniable que si on a de l ambition et veut une carrière digne de ce nom, il vaut mieux ne pas prendre de congé parental
ensuite , si la mere reste forcee et contrainte avec son bebe , et qu'elle lui en veuille de lui avoir fait rater sa carriere, je crois pas que ce sit bon pour son développement psychologique
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Marcus GOLDMAN a écrit:
Hum, l'éternel débat de Yabi femme qui bosse vs femme qui ne bosse pas.
C'est très intellectuel sur Yabi, quand les posteurs attendent des réponses concrètes, ça fini toujours en débat d'idées.
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mamiche a écrit:
à vous lire les enfants qui vont chez une nounou ou à la crèche va devenir un futur délinquant ou des enfants avec des carences affective hors il n'en est rien.
On ne dit pas HORS mais OR
je releve la faute , alors que j en fais plein , la flemme de me relire , car j aime pas qu on traite de la forme quand le debat est sur le fond
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Yac888 a écrit:
Bien évidemment qu'en l'enfant a besoin de sa mère et la posteuse est en congé de maternité donc elle ne va jeter son enfant le jour après sa naissance n'exagère pas!
Elle dit que ce n'est pas dans ses projets d'etre en congés parental, va relire.
De plus qu'en est il des mère au foyer qui n'allaite pas par choix ou contrainte ? Si on suit ton raisonnement elle ne créera pas de lien avec son bébé?
Encore une généralité, tu es dans un debat femme qui travail/femme au foyer, alors que ce n'est pas le debat, moi je t'explique juste que bebe a besoin de maman les 1ers moid de sa vie et que cest extrêmement important pour son équilibre.
Et puis le stéréotype de la maman qui bosse et délaisse ses enfants et leur fait manger de la nourriture en boîte il est dépassé...
Cest toi qui a commencé avec les stéréotypes de la femme au foyer qui ne fou rien et qui délaisse ses enfants devant la TV, donc ne viens pas te plaindre lorsque je te donne un contre argument.
C'est toi qui dévie du sujet la posteuse ne demande à reprendre le boulot de suite elle anticipe son retour au travail après le congrès de mat'
Tiens je te rafraichit la memoire:
Beaucoup de femmes autour de moi sont en congé parental , pour moi ce n est pas du tout dans mes envies ni mes projets.
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laperle rare a écrit:
C est ton interprétation, on a jamais dis ça
Et puis les enfants qui tombent dans la délinquance c est souvent pour pas diretout le temps des familles nombreuses, la mère ne pouvant pas donner son attention a chacun de ses enfants, et ou le père qui n aide pas, voir souvent des familles monoparentales ou la femem doit s occuper de tout toute seule et se retrouve dépassée
Un enfant en bas âge a besoin de sa mère c est comme ça
il jure que par elle, il a besoin de personne d autre, ni de nany,mamie, nounou
sa mère c est son équilibre, des qu il la voit il est rassuré, il se sent bien c est comme ça
et ça le sera toujours
il s en fiche des beaux habits, des jouets derniers cri,etc etc
après quand ils grandissent un peu ve'rs 3/4 ans ça va il devienne un peu autonome mais avant ça c est chaud
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what.else a écrit:
Il y a une diffèrent entre congés de maternité et congés parentale qui est facultatif
Si tous les enfants qui ont une maman qui travaillent avec un problème d'équilibre on vivrait dans une drôle de société ...
Relis ton dernier paragraphe : je et la la posteuse parle du congés de MATERNITÉ
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what.else a écrit:
Bien sûr les enfants de délinquants ce sont tous des enfants de familles nombreuses avec des mamans debordees des papas qui n'aident pas ou bien sûr ma maman isolée
Mouais... A d'autre...
Ca me faire rires les : vers 3/4 ans ça va ils sont plus autonomes n'importe quoi tu dis ça parce que c'est l'âge où tu vas mettre ton enfant à l'école et du coup tu essaye de te rassurer?
Ton choix est de rester auprès de ton enfant c'est tout à ton honneur ne casse pas celle qui font le choix inverse en sous entendant que leurs enfants ont plus de risque de souffrir ou d'être en échec parce que la maman a bossé... Fait arrêter de vouloir faire culpabiliser celle qui ne se conforme pas à votre idéale de maman
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