je ne sais comment il peux justifier les retards sachant que le personnel pointe(j'ai un contrat étudiant à mi temps chez le concurrent direct :D) à l'entrée et à la sortie...6:!
et d'après ce
...More
Oui la mise à pied ET la convocation pour l'entretien sont assignés dans une même lettre. Ce n'est pas normal...?vu que la mise à pied a été faite préalablement à la désigantion de faute
...More
Alors en fait la seule lettre qu'il ai eu c'est une lettre remise ne main propres pr signaler sa mise à pied conservatoire ET pr le convoquer pr un entretien en vue d'un licenciement, c'est valable
...More
salam,
En gros selon ton texte (merci au passage) cela n'est pas considéré comme faute grave donc si il y a licenciement ce serait plus pr cause réelle et sérieuse c'est bien cela ,??
C'est
...More
Coucou maromimi!
Toujours dans le coin :D
En matière d'abus de la liberté d'expression du salarié lorsque ce dernier insulte, dénigre ou divulgue des informations confidentielles sur son
...More
mais tu es une perle rare!!!!!(tP)ou qui n'aurait jamais dû exister:P
je sais je sais,je suis un être en voie de disparition!il n'y a plus des comme moi! malheureusement
...More
Salam,
Attention à ne pas tomber dans les stéréotypes et le racisme gratuit.
Modérez vos propos ou je me ferais un plaisir de le faire.
merci super modo
...More
Ouai mais pourtant perso connais pas d'européenne de mon entourage qui n'a toujours pas couché, alors que des musulmanes j'en connais un paquet!! (tP)
et
...More
Ouai mais pourtant perso connais pas d'européenne de mon entourage qui n'a toujours pas couché, alors que des musulmanes j'en connais un paquet!! (tP)
tu peux
...More
chargement...
