Selma
Elle a précisé pas de fiche de paye et pas de caution
C C'est impossible l hotel c tout
La caution tout le monde l a demande
Les fiches de salaires idem
Dis a ta soeur de rester en
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Quand on bosse parfois on ne prend pas le temps de repondre a tout les appels et sms
Il faut aussi l autre respirer
Tout les couples se querellent non on ne divorce pas pour
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La mutuelle c est 40e je crois et une prise en charge sociale
Ta maman touchera le minimum vieillesse qui doit etre d environ 800 ou 900e je crois
Mais elle aura moins d apl aussi
Puisque plus
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Merci sos courriers
Mais pour une fois je ne suis pas d accord avec toi
Une rupture conventionnelle n est pas du tout considéré comme une démission
Et pour l indemnisation c pas 6 mois
C
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En terme de code de travail
Ta réaction bien sur est inacceptable inadmissible
Ils peuvent te licencier car tu oeux etre un danger pour l entreprise
Tu as pété les plombs donc tu es fragile
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Si tu touches tes indemnités en février ca parait logique tu as du toucher tes conges payes
Mai 2016 si tu as cessé de travailler en décembre ca me parait pas normal
Es tu sur de tes dates
Si
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Rapproche toi de la caf
Ta mere a eleve des enfants
Ils doivent donc t envoyer un releve et elle piurra pretendre au minimum viillesse et si c peu élevé ils y a un minimum plus
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Salut clothilde
Je me fais souvent rabrouee et maltraitée mais je ne m en offusque pas je sais que c des jeunes qui manquent encore de maturité
J évite de perdre mon calme
Je reste pour
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