Bonsoir, Comme promis je reviens vers vous pour plus d'infos. Comme je l'ai précisé, sur un autre poste, avec la mise en place des visa long séjour, les délais d'absences n'existent plus. ...More

Quand un employeur suit une procédure d'introduction d'un salarié étranger, il doit signer un engagement du paiement de la taxe OFII. et l'employeur doit s'acquitter de cette taxe au moins 2 jours ...More

C'est ça il n'aura pas de renouvellement. Merci mon ami Je peu vous dire que la vie privée et familiale tiens toujours sI. La vie commune n'est pas cessé entre les deux époux. ...More

vous voulez quels textes exactement ? Bonjour Est il possible de me donner le lien de ces textes SVP. c'est ...More

Salam, N'induisez pas les gens en erreur, depuis 2008 les lois ont changées, les dernières étant de janvier 2016 applicables en mars 2016. L'employeur ayant annulé le contrat, il ne payera ...More

Bonjour, Je reviens sur le sujet pour annuler ce que j'ai dit concernant les délais d'absence. Avec le système des Visas Long Séjour, le temps d'absence du territoire de 90 jours ou 6 mois ...More

Non il n'y a pas de droit au chômage avec une démission. Quand vous parler de votre premier employeur, ça date de quand. Car pour allez aux prud'hommes, vous avez 2 ans. Passer les 2 ans vous ...More

Pour percevoir le chômage en cas de rupture conventionnelle est doit être homologué par la DIRECCTE. Si elle n'est pas homologué, la rupture est assimilé à une démission et dans ce cas vous ...More

Normalement, non, mais bon vous avez le visa je vais pas insister. Par contre le fait que le contrat soit annulé, même si vous venez en France, l'employeur ne payant pas la taxe correspondante, ...More

Vous avez déjà posé la question, et vous avez eu la réponse http://www.yabiladi.com/forum/carte-pluriannuelle-chromage-8-7842050.html Salam alikoum , SVP ...More