Salam,
N'induisez pas les gens en erreur, depuis 2008 les lois ont changées, les dernières étant de janvier 2016 applicables en mars 2016.
L'employeur ayant annulé le contrat, il ne payera
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Bonjour,
Je reviens sur le sujet pour annuler ce que j'ai dit concernant les délais d'absence.
Avec le système des Visas Long Séjour, le temps d'absence du territoire de 90 jours ou 6 mois
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Non il n'y a pas de droit au chômage avec une démission.
Quand vous parler de votre premier employeur, ça date de quand. Car pour allez aux prud'hommes, vous avez 2 ans. Passer les 2 ans vous
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Pour percevoir le chômage en cas de rupture conventionnelle est doit être homologué par la DIRECCTE.
Si elle n'est pas homologué, la rupture est assimilé à une démission et dans ce cas vous
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Normalement, non, mais bon vous avez le visa je vais pas insister.
Par contre le fait que le contrat soit annulé, même si vous venez en France, l'employeur ne payant pas la taxe correspondante,
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Vous avez déjà posé la question, et vous avez eu la réponse
http://www.yabiladi.com/forum/carte-pluriannuelle-chromage-8-7842050.html
Salam alikoum ,
SVP
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effectivement, si vous avez la chance de ne pas avoir de problème, vous pourrez demander une régularisation par le travail après 5 ans effectifs.
merci pour ta réponse juste
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Salam,
Si, le motif du titre de séjour est pris en compte.
Pour avoir un DCEM, le titre de séjour d'au moins un des 2 parents doit être :
Le document de circulation pour étranger
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Si vos séjours à l'étranger sont hors période de vacances scolaires, et si la préfecture suit les nouvelles conditions de renouvellement, non vous n'aurez pas de renouvellement.
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Bonjour,
Vous êtes de quelle nationalité ?
Bjr mon mari a eu un oqtf pour plusieurs causes ,
-demande de titre dans un autre departement et refus avec oqtf,
- suite à notre
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