Salam, Pour que la rupture conventionnelle, ne pose pas de problème pour le renouvellement du titre de séjour, elle doit être homologuée par la DIRECCT. S'il y a homologation, la rupture est ...More

Si vous avez un bon relationnel avec l'entreprise, tenter de voir, si effectivement, il est possible de faire passer la période d'essai, en CDD de 3 mois, et vous propose un CDI, en modifiant les ...More

En répondant aux convocations de l'OFII Et comme je dois valide le ...More

Salam, Vous dites : Voici les détails concernant ma situation : Date de signature de contrat : Aout 2015 Date de début de contrat : 1 septembre 2015 Date de fin de mon premier titre ...More

A ta place, je ferai valider mon visa, et ensuite je partirai en vacances tranquille. Non si juste pour les vacances avec mon mari qui pas rentré l été ...More

Salam, Les demandes de titre de séjour salarié, avec promesse d'embauche par un membre de la famille, ne sont jamais ...More

Je parlais du congé parental. SOS courriers pourquoi j'ai pas le droit si je l'ai car j'ai cotisé pour plus de 10 mois j'ai déjà travailler avant d'avoir mes papiers j'ai les ...More

le visa soit être validé dans les 3 mois, après tout dépends pourquoi elle doit repartir. Si c'est pour un décés, et avec un justificatif, c'est jouable, mais si l'OFII estime que le motif ...More

Sans compter qu'un visa long séjour, non validé par l'OFII, dans les délais prévus, ne sera plus ...More

Salam, Le fait d'être né France, de parents étrangers, ne vous donne pas de droit à la nationalité. De plus, vous n'avez vécu qu'un an en France, vous ne remplissez pas les conditions de ...More