En fait, il faut bien comprendre que ce qui constitue une faute pour un employeur, c'est le simple fait que celui ci "aurait dû avoir conscience du risque qu'il fait courir à ses salariés".
La
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Le fait que le salarié ai lui même commis une imprudence ayant concouru à son dommage ne peut pas atténuer la faute de l'employeur. Seule la faute inexcusable du salarié exonère la
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Tout à fait.
Il faudrait arrêter de répondre n'importe quoi à des questions de droit.
L'employeur à une obligation de sécurité et peu importe que la victime ait commis une faute ayant
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La sécurité sur le chantier (si c'est le sujet) est de la responsabilité de l'employeur. En cas d'accident entraînant une invalidité donnant lieu à une plainte pour faute inexcusable de
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Certains points de ton commentaire sont vrais, notamment la confusion, culture/ religion. Pour le reste, je trouve assez caricatural l'image que tu te fais des maghrébines ( absence de sourire, se
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Je ne sais pas ce qu'ils ont tous à défendre les saoud. Et le summum, c'est de ne pas voir que c'est précisément eux qui créent et répandent la fitna. Ils faudrait continuer à opprimer le
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Malgré les divergences, je pense que ca reste une obligation. Certaines ne peuvent pas le mettre ( très jeunes converties chez leur parents, pour raisons professionnelles..). Dieu Voit tout. Tu dis
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Oui, ca peut pas être la responsabilité de n'importe qui. Mais même une personne ayant les connaissances, je trouve ça très délicat.
La da'wa est un fard kifaya.
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