Rectification:c'est pas que ds notre "communauté"que les femmes divorcées avec enfants,ne sont plus sur le marché , c'est malheureusement une règle
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@la posteuse
Ton employeur n'a pas le droit de te licencier alors que tu es enceinte,même si tu as signé un accord,tu peux saisir les prudhommes et faire valoir tes
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Pareil,je pourrais pardonner une dépendance comme le jeu ou l'alcool,mais pas le fait d'être trompée,les femmes sont toutes faites pareilles,ce qu'un homme obtiendrait avec une maîtresse il peut
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