Normalement si tu changes maintenant d'employeur, il faut refaire un changement de statut qui peut ne pas être accordé.
Normalement il faut rester au moins un an chez ton employeur actuel (voir
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@mas92
A mon avis tu es "résident" en France tant que tu as une carte de séjour, tu as un logement, tu as tes revenus en France, ainsi que ton contrat de travail. J'ai posé la question à un
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@mas92
Je suis dans un cas similaire, mais moi ce n'est pas dans mon pays d'origine mais expatrié en Afrique subsaharienne. Normalement vu que c'est le même travail il n'y a pas de problèmes,
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J'ai déjà entendu des personnes négocier des sommes énormes (1an de salaire) pour une rupture.
Le fait de te menacer de licenciement par "faute simple" est juste pour que tu aies peur et
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je sens l'arnaque.
Tu peux très facilement passer l'entretien chez le client et dire: je ne sais pas faire cela, ce n'est pas mon domaine..
Et là c'est le client qui te refusera.
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@toutcha paho eugenie carene
Tu es sure de vouloir travailler comme domestique dans ce pays?? Si tu sais pas, je t'explique que travailler là bas en tant que "femme de ménage" c'est
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bizarre, j'ai passé l'entretien à nanterre en mars, que des questions simples et sur place ils m'ont donné le récépissé.
Il s'agit d'un numéro de préfecture et non pas le numéro
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Dans ton contrat est ce que c'est bien bien écrit que tu dois accepter toute les missions ? Si ce n'est pas le cas, ils ne peuvent pas te licencier sur faute
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