Pour vous rassurer (Aya et Pai): je suis militant CGT depuis 14 ans, secrétaire de section et je travaille dans la fonction publique où on est comme même soit disant protégé, je siège dans les
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C'est son ton peu amicale envers moi et cette impréssion de détenteur de vérité que j'ai pas aimé.
D'ailleur je ne me suis pas trompé sur lui.
pour revenir au problème de notre amie
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tu confirmes ce que j'ai dis.
ca se vois que tu n'as jamais eu affaire à la justice et que de plus tu ignores tout de ce que c'est le monde du travail.
La vie tout cours est un rapport de
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Ayatalfoteuille soit moins agressif dans tes propos.
ce que j'ai dis auparavant tu l'as répeter mais en aboyons.
De plus tu sembles confondre réalité et
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à titre d'info pour ne pas être catégorique dans ses réponses:
un patron peut virer un salarié de manière abusive, comme il veut et quand il veut sans aucun motif. Peu importe ce qu'il
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mon ami il me semble que la totalité du capital de ton patron n'atteind pas les 100.000E.
bien sûr quand tu fais une telle comparaison il y a de quoi être dessus, mais raison gardée il faut
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1)Au cas où tu démissionne tu n'as droit à rien tu es même obligé de faire le préavis. ton patron est le grand gagnant.
2)tu peux toujours démissionner mais avec l'accord de ton patron,
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salam,
Demission......................aucune indémnités.
licenciement....................indémnités légales qui peuvent être très importantes si ancienté et suivant le motif du
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"Il n'y a d'homme qui s'isole avec une femme sans que le chittane soit leur 3ème compagnon et il jettera dans leur coeur de l'homme ce qu'il jettera dans leur coeur de la femme." Hadithe du
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