Salam aux 72 personnes qui sont dans la tienne (pas de Nutella aujourd'hui :-''),
Regarde je vais te résumer la situation: toi tu te trompes en faisant quelque chose (peu importe ce que c'est),
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Bah ça me paraît évident, si bien sûr tout cela se déroule dans un cadre professionnel: la personne n'aura d'autres choix que de se taire au risque de se faire réprimander par sa direction.
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"Des conflits incessants"...il ne faut pas caricaturer non plus.
J'ai posé cette question dans une hypothèse de conflit, je ne dis pas que ça sera mon quotidien.
Ce n'ai pas de la
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Non mais je ne parlais pas de vouloir un mari trop nerveux hein...je voulais simplement AU CONTRAIRE qu'il calme les choses en demandant à l'autre personne d'arrêter de hausser le ton, point.
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Tu ne trouves pas ça dramatique qu'on te manque de respect en te parlant mal sur un ton inapproprié? Moi si.
Ce n'est pas banal quelqu'un qui hausse le ton sur toi, personne n'a à le faire et
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J'avoue que là ça va un peu trop loin...:^o
Après il a eu raison de s'affirmer quand même mais au point de l'emmener 2 jours à l'hôpital quand même pas :ptdr:
Il
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Maintenant, il y a un petit point à prendre en compte. L'employé, il travaille, il est peut etre pas à la 1er voiture qui a voulu se garer dans cet emplacement privée. Il hausse le temps
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C'est pas ce que certains avaient l'air de dire...mais bon si tu le dis B)-
A mon sens c'est un pb de vocabulaire d'ou les incompréhension, la défendre = défendre son
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