Ah ta vu,ils sont tous pareil,si tu leur dit pas leur''erreurs''ils vont pas te dire. Vous avez raison, faut pas se laisser faire. Tant mieux pour vous. Mon mari a rapeler ...More

Si,tant qu'il est avec l'intérim,les indemnités sont dues. Lorsque il signera un contrat avec l'entreprise directement, là plus d'indemnités puisqu'il aura fini avec ...More

Tu te répète là:ptdr: Tes references a toi, c'est quoi? Zoubida de Trappes avec son niqab? Ou Souliha & son jilbeb, de la teci de la Courneuve? Ca vole haut.... ...More

C'était de l'ironie son premier message,et tu es de mauvaise foi car c'est sur son deuxième ou troisième message que tu tinterrogeait,et c'est là que je suis intervenu car le message était clair ...More

Mais qu'es tu dit:oups: T'as vu les références que t'as ?:ptdr: Tu deformes les propos de chatkaramel . Allez va dodo...... Tu as dit tres clairement que mettre le hijab ...More

Par contre,si ton mari se fait embaucher,il n'aura plus les paniers, indemnités etc..... Il sera payé le SMIC. Mon mari à fait la bêtises une fois d'accepter de se faire embaucher par ...More

Est ce que sur la fiche de paie il y a les 10 % de congé payé ? Et de fin de contrat ? Car, certaines boîtes intérim ne donne pas ,ils mettent de côtés,et au bout d'un an ils te les donnent. ...More

Dans les boîtes intérim parfois,ils te mettent de côté les congés payés et les 10%de fin de contrat. Donc ils ne sont peu être pas sur la fiche de paie ? Ils l'ont peut être mis de ...More

Je te l'avais dit.:D La c'est plus ...More

Alors relis ton message,car tu n'as parler ni de la belle mère ni de la femme. Tu as dit il a un bébé français de deux mois,aucun risque pour lui d'être expulsé,pas bête la guêpe,il se ...More