Sauf qu'apparemment la boîte lui propose un CDI ...
La posteuse parle de ça à un moment.
Donc pas d’indemnité de fin de mission en principe.
Ok ok, oui c'est bien ça
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Oui, après, si j'ai bien compris ce que dit la posteuse, la société utilisatrice lui propose un CDI qu'il va accepté, du coup, pas d’indemnité de fin de mission pour lui.
En plus, je vois
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Apparemment, il va être engagé par l'entreprise utilisatrice en CDI, dans ce cas les indemnités de fin de mission ne sont pas dues.
Est ce que sur la fiche de paie il y a
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Et puis pour le jour férié, il est payé que s'il est payé aux salariés de l’entreprise utilisatrice et sans aucune condition d’ancienneté.
Il faut du coup aller consulter la convention
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Tu ne peux pas calculer ainsi, tu as soumis les frais de déplacement à cotisation.
Et puis en plus, il y a pas lieu de donner l'allocation de 10 % ni celle qui est pour la précarité de
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Tu as aussi sur l'industrie du médicament :
Cash Investigation - Les vendeurs de maladies
46384
Et sur le marché économique des migrants :
Envoyé Spécial - Qui
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Salam,
J'avais vu un documentaire que j'ai trouvé très intéressant sur des systèmes alternatifs à la société de consommation en quelque sorte, ça évoque notamment le "jugaad" (système
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Oui, mais je pense que le système d'entrée pour ces études pour les Français à changer depuis.
Comme je t'ai dit, c'était plus simple d'accéder à l'université belges pour les français
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