Wa alaykoum Salam Le mariage est une affaire de destin. Quand on médite cela, on comprend qu’il faut faire effectivement les causes et ensuite laisser le sort à Allah. Tu peux avoir tous ...Suite

Salam À quoi bon faire du lèche vitrine si tu ne peux posséder ce qui se trouve derrière ? Passe ton chemin, ça ne nourrira plus ta frustration. Et si le monsieur parvient à mettre de ...Suite

Je parle en connaissance de cause. J’ai déjà géré malgré moi un nombre important de cadres (50) en remplacement d’un directeur absent pour une certaine durée. J’avais le staff, le ...Suite

La posteuse a précisé à plusieurs reprises qu’elle n’a aucun élément probant à sa disposition prouvant les agissements de ses subordonnés. Pour aller à la médecine du travail, il faut ...Suite

Désolé je ne partage pas du tout ton approche 😌 Faire intervenir syndicats ou médecine du travail mènera la posteuse à s’éjecter toute seule. Ce n’est pas la vérité des individus ...Suite

Salam Je ne parle pas d’un audit social. Je parle d’un audit technique, qui va cibler le fonctionnement du service pour identifier les faiblesses et donner les orientations pour corriger ce ...Suite

Tiens j’ai pensé à une autre chose, qui se fait en entreprise lorsqu’un service bat de l’aile : provoquer un audit. Ça permet d’apporter un regard objectif sur les différents ...Suite

On apprend à jouer de gré ou de force dès qu’on prend des responsabilités au travail. Il y a quelques lectures qui peuvent être utiles pour comprendre comment les gens fonctionnent, et ...Suite

Aussi, il faut voir quel est le profil de ta direction. S’ils te voient à la peine pour te faire respecter et que tu fais appel à eux, ils pourraient en déduire que tu n’es pas une bonne ...Suite

Salam C’est une situation très délicate. Je me suis toujours dit qu’il était difficile de lutter seul contre plusieurs personnes qui se sont liguées. La dynamique du groupe l’emporte sur ...Suite