E&Y a dû envoyer le peu de femmes chez nous alors :/
je bosse avec tout ceux du conseil, notamment ey et pwc :D
bon, ils nous envoient surtout des presta mecs en ce moment
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Oh. Il y a mieux.
Faut chasser au sein d E&Y, Deloitte, Lazard, banques d'affaires et consorts.
Ou sinon, faut regarder dans les pôles tax, M&A et co de ton secteur.
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Comme ça tu es tranquille.
C est une question de priorité. Si j'ai des enfants, je veux m'y consacrer pleinement, ça sera plus important que l'argent ou ma carrière.
C'est un choix de
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Pas si ça a été dealé ainsi.
Mais je comprends, tu souhaites avoir le niveau de vie d'un couple de cadre.
si un salaire ça suffit
mais le fait que la femme ne bosse
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Tu confonds plusieurs choses. On parle pas de gestion des finances mais de participation aux charges.
Et si tu m avais vraiment lu, tu aurais vu ma position sur le 50/50.
Moi, je veux rester
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Justement, la femme ne bosse pas.
Un salaire de cadre ou cadre sup n'est plus suffisant pour faire vivre confortablement une famille ? 6:!
Donc même un cadre peut pas faire ce choix de vie. C
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Je crois que tu as pas compris le sujet.
La posteuse demande à ce que dans un couple où les deux travaillent, l'homme prennent en charge 100 % des dépenses du foyer pendant que la femme ne
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Donc l'unique bénéfice que l'époux pourrait en tirer c'est d'aller se vanter que sa femme travaille, qu'elle gère le boulot, le foyer et qu'elle fait ceci et cela et est sur tous les fronts ?
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