De toute façon un milliardaire ça court pas les rues...je ne pense que tu es eu l occasion d en voir beaucoup.
L argent amène le pouvoir la sécurité le respect et la confiance. C est ça qui
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Je suis d accord ..le recruteur devait parler de son profil de poste et des évolutions de carrière possible dans l entreprise avec les contraintes horaires qu imposent le poste. Perso j ai déjà
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Vous savez ce que vous soulevez est très pertinent..on rencontre les mêmes stratégies de recrutement dans l armée et la police.
Nous sommes d’accord ?.
Mais je persiste à
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Je suis d accord avec toi..mais maintenant on privilégie un management delegatif ou participatif..après le management pyramidal est très favorisé dans la fonction publique
Pour info voici les
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Je n en suis pas sûre...les postes de direction génèrent beaucoup de stress avec une commande institutionnelle forte. Ça dépend les équipes mais plus elle est soudée plus la résistance aux
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Le management n est pas donné à tout le monde..les arrêts maladie.les burn out et les accusations de harcèlement sont des signes d alerte qu une équipe va mal. Il n y a rien de pire que de
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Par pitié ne parlez pas de mon vécu... même dans vos hypothèses les plus folles vous ne pourriez ni le connaître ni le comprendre.
C est une analyse sociétale basée sur l observation l
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Je me suis mal exprimée pardon..je pensais surtout à une vertue qui peut lutter contre les travers de la mixité quand on veut satisfaire à des réalités religieuses.
Mais sur le fond on dit la
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Salem alaykoum
Puisque nous rentrons dans un débat théologique, je vais vous dire ce que j en pense. La mixité est partout autour de nous de la crèche à la maison de retraite.
Aujourd'hui les
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