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Je te mets le lien explicatif de la procédure de surendettement. Cette commission peut même faire baisser ta dette en fonction de ta situation. Au pire, elle peut demander une annulation de ...More
[] Re: Dossier en instruction
10 octobre 2016 à 17:51
C'était le but de vous faire sourire un peu lol Pour prendre un avocat, il faut au moins un motif à contester, et un avocat ce n'est pas donné. Vous avez tenté de les rappeler à la ...More
[] Re: Dossier en instruction
10 octobre 2016 à 17:28
Bon bah je vais croiser les miens et ceux des pieds aussi, pour plus d'efficacité :) Cc sos courrier :) alors ils ne m'on pas convoquée j'ai juste recue un mail m'informant que le ...More
Sur le principe tu es logique, mais si le posteur, n'a pas de charge type logement, famille par exemple, l'huissier, ne lui laissera que les 535 euros correspondant au RSA; @Batatas555, Pour ...More
[] Re: Dossier en instruction
10 octobre 2016 à 16:49
Bonjour Selda27, Du coup la préfecture vous a convoqué ou pas ? Bon au moins vous avez eu des nouvelles avant le 15 octobre du coup, même si c'est pas encore le visa. ...More
[] Re: Problème avec mon employeur
10 octobre 2016 à 16:25
Si je ne maîtrise rien, eh bien vous non plus. Eh non je ne suis pas l'avocate de votre employeur, vous avez demandé des infos, et j'ai tenté de vous faire comprendre comment les prud'hommes ...More
Sauf que le posteur a été expulsé, il a eu un jugement, et l'intervention d'un huissier, il est donc dans la catégorie des exécutions des titres exécutoires, et pour qui la prescription est de ...More
Ah bon passé 4 ans, c'est effacée, tu as la source qui le confirme ? Assalam aleikoum wa rahmatoulah Si ça peut te soulager ,sache que la dette n'est plus ...More
[] Re: Problème avec mon employeur
10 octobre 2016 à 15:45
Je n'ai fait que répondre à ta question, de l'indemnité normalement c'est quoi ? lol Après oui, si le licenciement est requalifié, les indemnités vont avec. Enfin, bref, on part d'un ...More
[] Re: Problème avec mon employeur
10 octobre 2016 à 15:17
L'indemnité de licenciement en générale, correspond à 1/10 de mois de salaire par années travaillées. si au prud'homme si le licenciement est reconnu comme abusif il ...More
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