Mais de rien.
Oui c'est délicat, c'est la raison pour laquelle je l'a conseillais de jouer, sur le fait que c'était à l'assureur de la conseiller au mieux, quitte à payer 5 euros de plus par
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Eh bien, je n'aimerai pas t'avoir comme employé. :)
Va voir ton médecin chaque 15 jours et dis lui que tu subis la pression du patron et fais toî marquer un médicament.
1 mois
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C'est pour ça que j'ai posé la question, car le sujet est sans papier et enceinte.
Cela me parait bizarre
Son amant et le père de son enfant à une carte de 10 ans.
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De toute façon pour que la négociation soit valable, ton employeur devra demander l'autorisation de la rupture à la DIRECCTE;
Elle a 15 jours pour répondre, si la DIRECCTE estime que le
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Salam,
Les conventions IRSA et IDA, ne sont valables que pour les assurances nationales.
Dés lors qu'une compagnie d'assurance, est étrangères, Union Européenne ou autres, c'est conventions
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Non il n'y avait pas de numéro, il était même pas en mode appel externe. Je l'avais dans la main il sonnait mais rien. Mais j'ai jamais tenté de décrocher lol.
Bah au début, comme je disais
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Bah c'est à toi de faire le calcul, si ton employeur faisait un licenciement normal.
En sachant que l'indemnité de licenciement, correspond en moyenne à 1/5è d'un mois de salaire mensuel,
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Je ne connais pas.
Oui je vous tiens informé , je suis chez un courtier ( je vais pas te mentir je ne comprend rien , assurée chez solly azar , il faut que j échange avec
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Je n'ai pas vu réellement quelque chose, mais j'avais beaucoup de ressenti.
Moi aussi, au début je me disais que c'était dans la tête, mais il y avait trop de chose, pour que ce soit dans la
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