C'est toi qui le dit, mais un enfant né en france de parents étrangers n'est pas français, et il n'y a pas de protection d'éloignement sur le simple fait d'être un parent d'enfant né en France.
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Dans ce cas négocie une rupture conventionnelle avec ton employeur.
On a de la famille mais pas près de chez nous. Nos proches en tout cas n'auront pas assez de temps
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Ok et tiens nous au courant. Tu es assurée chez quelle assurance ?
Vraiment d accord avec toi , j ai mes tords malheureusement , mais les assurances ne sont pas claires , je
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Salam,
Moi aussi dans l'appartement que l'on avait avant, il y avait des trucs bizarre, par exemple, des bruits de casseroles qui tombent par terre, alors que la vaisselle était rangée.
La
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Salam,
Même si le père fait une reconnaissance anticipé, c'est le mari qui légalement est considéré comme étant le père.
De toute façon la posteuse n'aura pas pour autant un titre de
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Salam,
Ton mari est sans papiers aussi ?
svp je demande si quelqu'un parmis vous est passée par cette cas comme la mienne je suis entrain de dévorcer et je je suis
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Commence par lire ton contrat. Tu ne trouveras rien mettant l'assurance en cause, car tu étais assurée au tiers.
Le tiers ne compte que des dommages que tu pourrais causés à une autre
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Ce qu'il faut savoir, c'est qu'un véhicule de courtoisie, n'est pas prévu pour les assurés au tiers.
C'est une négociation à faire avec l'assureur. Il peut éventuellement prendre en charge
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Bonsoir lyasous,
Je présume que si l'employeur fait signer un contrat avec une clause de mobilité, c'est que le travail ne peut pas se faire à distance.
Par logique, le but d'un employeur
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